Pytanie o podwyżkę zawsze budzi kontrowersje i pewne obawy. Jak zapytać w sposób delikatny, najlepiej niezauważalny, a z drugiej strony mocny i wystarczający? Zapytać tak, aby otrzymać oczekiwane wyższe wynagrodzenie. Sprawdź 10 bardzo merytorycznych wskazówek, które pomogą Ci usystematyzować wiedzę i naprowadzą na właściwie działanie.
Work-life Balance to jak sama nazwa wskazuje równowaga pomiędzy życiem prywatnym, rodzinnym, wolnym czasem a pracą, obowiązkami zawodowymi. Sprawdź czym cechuje się to założenie i jak dojść do stanu wewnętrznego zadowolenia, by czerpać z życia jak najwięcej.
„Komunikacja interpersonalna – ćwiczenia” to pięć darmowych, przykładowych ćwiczeń z zakresu komunikacji werbalnej, niewerbalnej oraz aktywnego słuchania. W rozszerzonej wersji zapoznaj się z e-bookiem „Mini Trening Komunikacji Interpersonalnej”.
Czy istnieje leniwy pracownik? Teoria X i Y McGregora wskazuje na podział pracowników na tych ambitnych, którzy chętnie sami z siebie aktywnie działają (Y) oraz na tych, którzy unikają i nie lubią swojej pracy (X). Zastanów się, kim jesteś?
Jak wygodniej Ci pracować? Indywidualnie czy zespołowo? Sprawdź co pomoże Ci w efektywnej pracy zespołowej: odpowiedni cel, właściwa komunikacja społeczna, Twoja asertywność zawodowa? Pamiętaj także o synergii, bo w zespole siła!
Jak skutecznie przełamać barierę mówienia w obcym języku? Trzeba mówić, mówić i jeszcze raz mówić. A całą resztą zajmą się Talkersi. Odkryj ich innowacyjną metodę nauki języka angielskiego, sprawdź się w darmowym teście.
6 typów zawodowych osobowości wg Hollanda to darmowy test, który jest często wykorzystywany w doradztwie zawodowym. Czy Twój zawód współgra z Twoją osobowością? Wyraź się poprzez typy: realistyczny, badawczy, artystyczny, konwencjonalny, przedsiębiorczy lub społeczny.
Co zachęca Cię do pracy? Co motywuje, ale w sposób nie finansowy, acz materialny. Sprawdź 26 metod motywacji i podeślij je swojemu przełożonemu. Lub ewentualnie razem prześledźcie poniższą listę 😉
Jak motywować swojego pracownika do bardziej wydajnej pracy? Może należy skupić się na należytym podejściu w uskrzydlaniu? Sprawdź, jak „działa” pozafinansowa motywacja pracowników i wykorzystaj ją w kierowaniu swoim zespołem.
