Jak kontrolować trudne emocje w pracy? Gniew, frustrację, rozczarowanie lub nerwowość? Tłumić czy eskalować? Przeczytaj o najlepszych sposobach radzenia sobie z nimi.
Osobista analiza SWOT – twoje mocne i słabe strony, szanse i zagrożenia
Osobista analiza SWOT to możliwość sprawdzenia swoich mocnych i słabych stron, szans i zagrożeń dotyczących m.in. rozwoju zawodowego.
Model DICS – odkryj swoje możliwości test kompetencji DICS
Model DICS – odkryj swoje możliwości test kompetencji DICS. Sprawdź jakie zachowanie wpływa na Twoje decyzje, a także osób w otoczeniu. Zapoznaj się z postawami: Dominującą, Towarzyską, Stabilną oraz Dokładną.
Podejmij decyzję, czyli Sześć Myślowych Kapeluszy Edwarda de Bono
Pracodawco, zadbaj o swój wizerunek w sieci
Jak przeprowadzić burzę mózgów? Plus techniki: Mapa myśli, 5xWHY
Jak prawdziwie przeprowadzić sesję burzę mózgów? Na początek ilość pomysłów, nie jakość. Pomysły, pomysły i jeszcze raz pomysły, ale bez oceniania. Następnie analiza i podsumowanie. Burza mózgów to kreatywność zespołu, a także indywidualne rozwiązywanie problemów. Sprawdź mapę myśli oraz technikę 5xWHY
Jak prosić o podwyżkę? 10 najważniejszych wskazówek
Pytanie o podwyżkę zawsze budzi kontrowersje i pewne obawy. Jak zapytać w sposób delikatny, najlepiej niezauważalny, a z drugiej strony mocny i wystarczający? Zapytać tak, aby otrzymać oczekiwane wyższe wynagrodzenie. Sprawdź 10 bardzo merytorycznych wskazówek, które pomogą Ci usystematyzować wiedzę i naprowadzą na właściwie działanie.
Syndrom oszusta – czy siedzi też w Tobie? 5 sposobów jak go pokonać
Czy masz czasami wrażenie, że Twój (choćby najmniejszy) sukces to tylko kwestia “udało mi się”? Oczywiście, mimo Twojego wcześniejszego wkładu pracy. Czy dostatecznie wierzysz w swoje osiągnięcia? A może ten złośliwy głos to Syndrom Oszusta, który mówi Ci że jednak nie jesteś tak dobry jak myślisz? Nie oszukuj się, a sprawdź jak możesz z nim walczyć.
Krytyczne myślenie. W czym Ci pomoże?
Czy potrafisz obserwować, analizować, interpretować i przy tym rozwiązywać problemy? A następnie podjąć bardzo ważną decyzję? To wszystko to krytyczne myślenie, które pomoże Ci w lepszej organizacji życia i pracy, a przede wszystkim wskaże Ci jak dokonywać właściwych wyborów.
Jak mam styl rozwiązywania konfliktów? Test Thomasa Klimanna
Test Thomasa Kilmanna określi Cię przez pryzmat pięciu stylów rozwiązywania konfliktów, które są w tym przypadku silnie związane z Twoim typem prowadzenia negocjacji. Jaki więc styl reprezentujesz? Unikanie, dostosowywanie się, kompromis, rywalizację, a może współdziałanie?